Storys zum Thema Arbeitsvermittlung
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Vereinigte Lohnsteuerhilfe e.V. - VLH
2023: Die neue, deutlich höhere Homeoffice-Pauschale
mehriGZ - Interessenverband Dt. Zeitarbeitsunternehmen e.V.
Neuer Tarifabschluss in der Zeitarbeit: Stundenentgelte für Fachkräfte steigen
Gemeinsam mit der Tarifgemeinschaft Leiharbeit des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) hat die arbeitgeberseitige Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ) der Zeitarbeitgeberverbände iGZ (Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen) und BAP (Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister) einen neuen Tarifabschluss nach 19-stündiger Verhandlung erreicht. ...
mehrFM Recruiting vom TÜV zertifiziert - Agentur für Mitarbeitergewinnung wird für die Qualität ihres Angebots ausgezeichnet
mehrBundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
Automatische Datenspeicherung von Arbeitsschritten belastet Beschäftigte/ BAuA veröffentlicht Auswertung einer Befragung in deutschen Großbetrieben
Dortmund (ots) - Die Digitalisierung von Arbeit kann für Beschäftigte auch Formen des digitalen Monitorings durch automatische Datenspeicherung bedeuten. Auswertungen einer Befragung von Beschäftigten in deutschen Großbetrieben (Linked Employer-Employee Panels B3 (LEEP-B3) 2018/2019) zeigen, dass die ...
mehrMonster Worldwide Deutschland GmbH
Teamwork makes the dream work? Ein Drittel ist genervt von Quiet Quittern
Eschborn (ots) - - "Low performer" unter Kolleg:innen eher unbeliebt: Nur sieben Prozent bewundern gleichgültige Einstellung zum Job, deutlich mehr (29 Prozent) sind gestresst davon - Knapp jede:r fünfte Erwerbstätige (18 Prozent) setzt die eigene Mehrarbeit als Argument in der Gehaltsverhandlung ein - 59 Prozent der Erwerbstätigen würden ihre:n Arbeitgebenden an ...
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Andrea Nahles sieht keine Gefahr für eine rezessionsbedingte Entlassungswelle
Nürnberg/Bonn (ots) - Die Chefin der Bundesagentur für Arbeit (BA), Andrea Nahles, sieht trotz möglicher Wirtschaftsrezession keine Gefahr einer Entlassungswelle in Deutschland. "Wir beobachten, dass die deutschen Unternehmen solange wie möglich die Beschäftigten halten. Weil sie ja wissen, dass der deutsche Arbeitsmarkt so viele Fachkräfte gar nicht mehr ...
mehrInnovative Personalkampagnen für 2023 - Experte erklärt, wie Kanzleien sicher und gezielt Mitarbeiter aus der Region, einstellen und binden
mehrBBS Transfergesellschaft mit hoher Vermittlungsquote
mehrKraus Consulting GmbH auf Wachstumskurs: Für ihren Standort in Limburg sucht die Agentur 15 neue Mitarbeiter
mehrFM Recruiting expandiert: Recruiting Agentur für Pflegeunternehmen zieht in neue Räumlichkeiten und sucht neue Talente
mehrChef der Bundesnetzagentur warnt vor Gasmangel im nächsten Winter
Hamburg (ots) - Der Präsident der Bundesnetzagentur Klaus Müller sieht die Gasversorgung in Deutschland trotz des jüngsten Kälteeinbruchs derzeit als sicher an. "Wir sind mit randvollen Speichern gestartet und hatten einen milden Oktober und November, mit deutlich geringeren Verbräuchen als in früheren Jahren. Das gleicht den überraschend eisigen Dezember aus", sagt Müller in der aktuellen Ausgabe der ...
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Das wollen die Mitarbeiter wirklich - 5 Gründe, warum zahnmedizinische Fachangestellte den Job wechseln
mehrMitteldeutsche Zeitung zum Urteil zu Resturlaub
Halle/MZ (ots) - Resturlaub ist bislang eine Grauzone im betrieblichen Geschehen. Jetzt hellt sich diese Sphäre auf durch eine Grundsatzentscheidung des Bundesarbeitsgerichts. Prinzipiell verfällt Resturlaub nicht. Er darf theoretisch bis zum Ausscheiden aus dem Unternehmen gesammelt werden - eine arbeitnehmerfreundliche Entscheidung. Die aber in einem wesentlichen Punkt ausgehebelt wird: wenn der Arbeitgeber seiner ...
mehrDr. Stoll & Sauer Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Bundesarbeitsgericht: Ewiger Urlaubsanspruch möglich / Arbeitgeber muss Hinweispflicht auf Verjährung nachkommen
Lahr (ots) - Urlaubsansprüche verjähren nicht automatisch nach drei Jahren. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 20. Dezember 2022 die entsprechende Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofes (EuGH) übernommen. Arbeitgeber müssen gegenüber Arbeitnehmern ihrer Hinweispflicht nachkommen und sie ...
mehrHomeoffice-Depression oder digitale Kaffeeküche mit alfaview®
mehrDem Jobhopping-Trend entgegenwirken - Experte erklärt, wie Pflegeeinrichtungen ihre Mitarbeiter langfristig an sich binden
mehrZeitung und Jobportale greifen nicht mehr? - Kai Boers und Philipp Klimke verraten 5 Fehler, die Unternehmen in ihrem HR-Prozess machen und wie diese zu vermeiden sind
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Corona- und Grippewelle belasten die Pflege: So sollten sich Pflegebetriebe auf den Winter vorbereiten, um ihr Personal zu halten
mehrBundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
Deutlich mehr Anzeigen auf Verdacht einer Berufskrankheit / Bericht Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit 2021 veröffentlicht
Dortmund (ots) - Das Berufskrankheitengeschehen war im Jahr 2021 deutlich von der SARS-CoV-2-Pandemie geprägt. So haben sich die Anzeigen auf Verdacht einer Berufskrankheit nochmal verdoppelt und liegen mit 232.206 deutlich über 2020 (111.055) und 2019 (84.853). Die Zahl der Anerkennungen hat sich im Jahr 2021 ...
mehrKontrast Personalberatung GmbH
Kanzler:in, Controller:in, Jurist:innen und Professor:innen für Hochschulen und Institute erfolgreich rekrutiert
Hamburg (ots) - Headhunter melden erfolgreichen Executive Search für Forschung, Bildung und Lehre - neue Stellenausschreibung Professur Die Kontrast Personalberatung GmbH blickt auf ein erfolgreiches Jahr 2022 zurück und konnte bedeutende Stellenausschreibungen im Sektor Forschung, Bildung und Lehre mit Top ...
mehrErfolglos auf der Suche nach geeigneten Bewerbern trotz Headhuntern und Ausschreibungen? So können Steuerkanzleien mit Facebook, Instagram und Co. gut ausgebildete Bewerber erreichen und einstellen
mehrPersonalberatungs-Trends 2023: Digitalisierung & Persönlichkeit - So können sich Kandidatinnen und Kandidaten auf die neuen Anforderungen einstellen
mehrVon wegen erholsame Feiertage...- Jeder dritte Arbeitnehmer ist über die Feiertage für die Arbeit erreichbar
München (ots) - Anmoderationsvorschlag: Die Weihnachtszeit gilt als Zeit der Besinnung und Erholung vom hektischen Arbeitsalltag. Zumindest in der Theorie. Vielen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern fällt es in der Realität schwer, über die ...
3 AudiosEin Dokumentmehr
Chancen auf neue Bewerber zerstören - mit diesen Denkfehlern im Recruiting-Prozess stellen sich Medizintechnik-Unternehmen selbst ein Bein
mehrJobabbau geplant? Fachanwalt für Arbeitsrecht verrät, welche Maßnahmen Arbeitgeber jetzt rechtskonform vorbereiten müssen
mehrEmployer Branding neu gedacht - 5 Benefits, über die sich Handwerksmitarbeiter zum neuen Jahr freuen
mehrZu mehr Fachkräften im neuen Jahr - Experte nennt 5 Tipps, wie Handwerksbetriebe den Jahreswechsel zur Mitarbeitergewinnung nutzen
mehrULA e.V. - Deutscher Führungskräfteverband
Ausnahmen von der Zeiterfassung weiterhin möglich
Berlin (ots) - Der Deutsche Führungskräfteverband ULA begrüßt, dass bestimmte Arbeitnehmergruppen nach nationalem Recht von der Verpflichtung zur Zeiterfassung ausgenommen werden können. Dies hat das Bundesarbeitsgericht in seiner nun vorgelegten Begründung der Entscheidung vom 13. September 2022 klargestellt. "Aus Sicht des Deutschen Führungskräfteverbands betrifft dies eindeutig die leitenden Angestellten wegen ...
mehrpraktischArzt und DGAUM bündeln Kräfte für Arbeits- und Umweltmediziner/-innen
Mannheim (ots) - Durch die neue Kooperation mit der DGAUM (Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e.V.) ab Dezember 2022 wurde ein von der pA Medien GmbH betriebener und spezialisierter Stellenmarkt auf der DGAUM-Website implementiert. Damit erhalten deren Mitglieder Unterstützung auf dem Arbeitsmarkt für Arbeits- und Umweltmediziner/-innen. Um ...
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